10 tendências para gestão de pessoas no setor público

O futuro já chegou

10 novas tendências

Por Franceslly Catozzo / Sollicita

Em março deste ano, o ministro da economia Paulo Guedes declarou que entre 40% e 50% dos servidores federais poderão se aposentar nos próximos cinco anos. A meta, entretanto, não é realizar novas contratações, mas fazer um choque de digitalização nos postos de trabalho.

A aposta do governo impacta diretamente um dos principais desafios do setor público: a gestão de pessoal, inaugurando novas tendências e medidas mais próximas da iniciativa privada. Este é o entendimento do especialista em empreendedorismo e recursos humanos, Lisandro Zanotto, que acredita em uma forte, porém lenta, mudança de cultura na Administração.

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